Противодействие коррупции

«Газпром нефть» приняла на себя обязательство вести дела этично и ответственно. Соответствующее заявление содержится в Корпоративном кодексе Компании.

Компания не приемлет любые формы коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

В «Газпром нефти» утверждена и публично доступна Политика в области противодействия мошенничеству и коррупции, являющаяся основополагающим внутренним нормативным документом Компании и дочерних обществ в области противодействия коррупции.

Политика определяет понятие мошенничества и иную терминологию в области противодействия мошенничеству и обуславливает формирование высшим руководством Компании единого этического стандарта по неприятию коррупции в любых формах и проявлениях. В Политике указаны используемые Компанией методы и процедуры противодействия мошенничеству и коррупции, в частности функционирование горячей линии Компании, проведение служебных расследований и привлечение к ответственности по выявленным фактам совершения мошенничества.

Отдельно перечислены риски коррупции, характерные для компаний нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей отраслей. Политика содержит раздел, устанавливающий основы реализации бизнес-процессов Компании, наиболее подверженных рискам мошенничества, а именно взаимодействия с должностными лицами, приема и вручения подарков, несения представительских расходов, благотворительной и спонсорской деятельности, а также финансовых взаимоотношений с третьими лицами.

Политика в области противодействия мошенничеству и коррупции предусматривает обучение сотрудников Компании принципам неприятия мошенничества и основам применимого законодательства.

Заместитель Генерального директора по безопасности и директор Дирекции внутреннего аудита, контроля и управления рисками на регулярной основе отчитываются перед руководством Компании по вопросам противодействия мошенничеству и коррупции.

По результатам проверок сообщений, поступивших на горячую линию Компании, в 2019 г. факты коррупции подтверждены не были Согласно действующему законодательству, выполнение проверочных мероприятий по подтверждению фактов коррупции относится к компетенции правоохранительных органов. В связи с этим в случае обнаружения признаков коррупции материалы должны передаваться в правоохранительные органы. В 2019 г. потребность в обращении к правоохранительным органам по результатам рассмотрения сообщений, поступивших на горячую линию, не возникала. .

В системе корпоративного обучения разработаны и используются следующие курсы: «Предупреждение и противодействие корпоративной коррупции», «Предупреждение коррупции» и «Противодействие коррупции и мошенничеству». Прохождение данных курсов является обязательным для всех принимаемых на работу сотрудников Компании.