| «Газпром нефть» стремится вести деятельность не причиняя вреда экологии и здоровью людей, а также заботится о сохранности своих производственных активов. Безопасность – один из трех основных стратегических приоритетов Компании. «Газпром нефть» последовательно движется к достижению основных целей в области экологической и производственной безопасности: 0 смертельных случаев и 0 техногенных аварий. | - Показатель смертельного травматизма FAR снизился к среднему значению пятилетнего периода на 34,1 %
- Удельный показатель частоты случаев с потерей рабочего времени LTIF снизился на 21,3 %
- Количество происшествий с оборудованием (инцидентов) уменьшилось на 13,9 %
- Определены ключевые риски Компании в области производственной безопасности – 31 сценарий происшествий
- Уровень использования ПНГ на территории России составил 89 % (рост на 11 п. п. к 2018 г.)
- Экономия энергии в результате выполнения программ энергосбережения составила 5,3 млн ГДж
- Построена первая пилотная солнечная электростанция на Омском НПЗ
- Выбросы SO2 в атмосферу снизились на 48 %
|
| Способность достижения целей устойчивого развития и производительность Компании во многом зависят от ее сотрудников. «Газпром нефть» прилагает усилия для привлечения, мотивации, развития и удержания лучших из доступных кадров. | - Среднемесячная заработная плата составила 134 тыс. ₽
- Расходы на персонал составили 121,5 млрд ₽
- Инвестировано в развитие и обучение персонала 1,95 млрд ₽
- Проведено более 156 тыс. обучающих программ для сотрудников
- Прошли практику в Компании 1 948 студентов
- Приняты на работу в «Газпром нефть» 505 выпускников вузов и ссузов
|
| В регионах деятельности «Газпром нефть» выстраивает долгосрочные отношения с местными органами власти, клиентами, партнерами, поставщиками и сообществами. Компания создает рабочие места, поддерживает развитие образования и культуры, а также осуществляет прочие социальные инвестиции. | - Объем социальных инвестиций составил 7,5 млрд ₽
- Подписаны 18 новых соглашений о социально-экономическом сотрудничестве с субъектами Российской Федерации и муниципальными образованиями
- Поддержаны 143 инициативы по итогам грантовых конкурсов
- Проведены 675 волонтерских акций
|
| Новые технологии помогают Компании работать более безопасно и эффективно. «Газпром нефть» вкладывает средства в те технологии, которые могут принести наибольшую ценность нашему бизнесу сейчас и в будущем, включая модернизацию нефтеперерабатывающих заводов, инфраструктуру утилизации ПНГ, энергосберегающие технологии и др. | - Актуализирована Технологическая стратегия «Газпром нефти»
- Утверждена Стратегия цифровой трансформации
- Начато строительство первого в России современного завода по производству катализаторов для нефтепереработки
- Получена опытно-промышленная партия премиального игольчатого кокса на Омском НПЗ
- Успешно испытана интеллектуальная система электронной разработки активов «ЭРА.ОптимА»
- Внедрена цифровая система управления арктической логистикой «Капитан»
|
| Система корпоративного управления предусматривает распределение полномочий в области устойчивого развития и управления соответствующими рисками. Наиболее важные задачи и результаты рассматриваются на заседаниях Совета директоров. | - принята новая редакция Корпоративного кодекса;
- утверждены Политика в области противодействия мошенничеству и коррупции, Политика по организации и проведению внешнего аудита, Положение об инсайдерской информации и Положение о закупках товаров, работ и услуг;
- принято новое Положение о Комитете по этике, обновлен состав участников Комитета;
- избрано пять новых членов Совета директоров, которые обладают необходимыми компетенциями и опытом.
|