Основы устойчивого бизнеса

Результаты 2019 года
Экологическая и производственная безопасность «Газпром нефть» стремится вести деятельность не причиняя вреда экологии и здоровью людей, а также заботится о сохранности своих производственных активов. Безопасность – один из трех основных стратегических приоритетов Компании. «Газпром нефть» последовательно движется к достижению основных целей в области экологической и производственной безопасности: 0 смертельных случаев и 0 техногенных аварий.
  • Показатель смертельного травматизма FAR снизился к среднему значению пятилетнего периода на 34,1 %
  • Удельный показатель частоты случаев с потерей рабочего времени LTIF снизился на 21,3 %
  • Количество происшествий с оборудованием (инцидентов) уменьшилось на 13,9 %
  • Определены ключевые риски Компании в области производственной безопасности – 31 сценарий происшествий
  • Уровень использования ПНГ на территории России составил 89 % (рост на 11 п. п. к 2018 г.)
  • Экономия энергии в результате выполнения программ энергосбережения составила 5,3 млн ГДж
  • Построена первая пилотная солнечная электростанция на Омском НПЗ
  • Выбросы SO2 в атмосферу снизились на 48 %
Развитие кадрового потенциала Способность достижения целей устойчивого развития и производительность Компании во многом зависят от ее сотрудников. «Газпром нефть» прилагает усилия для привлечения, мотивации, развития и удержания лучших из доступных кадров.
  • Среднемесячная заработная плата составила 134 тыс. ₽
  • Расходы на персонал составили 121,5 млрд ₽
  • Инвестировано в развитие и обучение персонала 1,95 млрд ₽
  • Проведено более 156 тыс. обучающих программ для сотрудников
  • Прошли практику в Компании 1 948 студентов
  • Приняты на работу в «Газпром нефть» 505 выпускников вузов и ссузов
Социальная политика В регионах деятельности «Газпром нефть» выстраивает долгосрочные отношения с местными органами власти, клиентами, партнерами, поставщиками и сообществами. Компания создает рабочие места, поддерживает развитие образования и культуры, а также осуществляет прочие социальные инвестиции.
  • Объем социальных инвестиций составил 7,5 млрд ₽
  • Подписаны 18 новых соглашений о социально-экономическом сотрудничестве с субъектами Российской Федерации и муниципальными образованиями
  • Поддержаны 143 инициативы по итогам грантовых конкурсов
  • Проведены 675 волонтерских акций
Технологии и инновационное развитие Новые технологии помогают Компании работать более безопасно и эффективно. «Газпром нефть» вкладывает средства в те технологии, которые могут принести наибольшую ценность нашему бизнесу сейчас и в будущем, включая модернизацию нефтеперерабатывающих заводов, инфраструктуру утилизации ПНГ, энергосберегающие технологии и др.
  • Актуализирована Технологическая стратегия «Газпром нефти»
  • Утверждена Стратегия цифровой трансформации
  • Начато строительство первого в России современного завода по производству катализаторов для нефтепереработки
  • Получена опытно-промышленная партия премиального игольчатого кокса на Омском НПЗ
  • Успешно испытана интеллектуальная система электронной разработки активов «ЭРА.ОптимА»
  • Внедрена цифровая система управления арктической логистикой «Капитан»
Корпоративное управление и управление рисками Система корпоративного управления предусматривает распределение полномочий в области устойчивого развития и управления соответствующими рисками. Наиболее важные задачи и результаты рассматриваются на заседаниях Совета директоров.
  • принята новая редакция Корпоративного кодекса;
  • утверждены Политика в области противодействия мошенничеству и коррупции, Политика по организации и проведению внешнего аудита, Положение об инсайдерской информации и Положение о закупках товаров, работ и услуг;
  • принято новое Положение о Комитете по этике, обновлен состав участников Комитета;
  • избрано пять новых членов Совета директоров, которые обладают необходимыми компетенциями и опытом.